如果用人单位拖欠工资和加班费，工人可以要求额外赔偿吗？
2023年9月26日 劳动法律咨询 http://www.clsxls.cn/
如果用人单位拖欠工资和加班费，工人可以要求额外赔偿吗？
用人单位拖欠工资、加班费的，劳动者可以要求追加赔偿，但需提交以下证据：劳动行政部门必须向用人单位规定支付劳动报酬、加班费、经济补偿金或者经济补偿金的期限。纠正低于最低工资标准的差异的期限。指示函及雇主未能在期限内履行指示函的证据。
去哪里投诉拖欠工资？
拖欠工资不会向劳动保障行政部门报告，但建议先向单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼。
上海劳动律师提醒您《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以向工会或者工会组织请求。第三方与用人单位共同协商达成和解协议。
拖欠工资辞职报告怎么写?
1.标题。将报告名称写在辞职报告第一行的中央。一般辞职报告由原因和体裁名称组成，即“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体要稍大。
2.称呼。要求在标题下一行的顶框中写明接受辞职报告的单位组织或领导的姓名或职务，并在标题后加冒号。
3.正文。正文是报告的主体部分，正文一般由三部分组成。
4.结尾。最后需要写上敬意的话。
5.落款。辞职报告的签名需要写明辞职人的姓名和提交辞职申请的具体日期。
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