申请劳动争议仲裁的时效期限为？
2023年9月27日 深圳劳动律师 http://www.clsxls.cn/
申请劳动争议仲裁的时效期限为？
劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当一方当事人向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济、或者另一方同意履行其义务时，仲裁时效中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。
劳动仲裁申请书怎么写？
深圳劳动律师提醒大家，劳动仲裁申请书写法如下：
1.需写明申请人和被申请人的基本信息，如：名称（对于企业，除企业名称外，还需写法定代表人）、性别、出生日期、民族、身份证号码、工作单位、工作地址、家庭住址、电话号码等
2.陈述申请事项。这就是你想要主张的。例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、无劳动合同双倍工资等。
3.陈述事实和理由，描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果。特别是引发双方劳动争议的关键事实应当客观、清楚地说明。还包括何时加入工作、做什么工作以及商定的薪水。描述应该全面而简洁。
4.然后写出结论和投稿目的。“特向你们委员会提出依法作出裁决的申请”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5.最后付款，即申请人姓名和日期，以及手写签名和指纹。
申请劳动仲裁需要什么条件？
1.申请人与本案有直接利害关系；
2.申请仲裁的争议属于劳动争议；
3.劳动争议由仲裁委员会管辖；
4.申请表及相关材料齐全；
5.申请仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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