劳动仲裁被公司驳回怎么办？
2023年10月9日 劳动法律咨询 http://www.clsxls.cn/
劳动仲裁被公司驳回怎么办？
如果公司拒绝劳动仲裁，员工可以敦促公司在合理期限内执行；公司拒绝的，员工可以及时向人民法院申请强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行，并将执行结果通知劳动者。
深圳劳动律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定
【对仲裁裁决不服提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自仲裁裁决成立之日起十五日内向人民法院提起诉讼。收到仲裁裁决的日期；如果提起诉讼，裁决具有法律约束力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条【生效调解书、裁决书的履行】当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解书、裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
申请劳动仲裁需要什么材料？
申请劳动仲裁所需材料如下：
1.申请表。申请书一式三份，向仲裁委员会提交两份，一份由申请人保留。
2.身份证明。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证等材料及相应复印件。
4.被诉人身份证明。
5.送货地址确认。申请人提交申请时，应当填写《送达地址确认书》，并注明接收仲裁文件的详细地址、邮政编码和联系电话。
劳动仲裁不服怎么办？
如果您的劳动仲裁申请不予受理，您可以请求仲裁委员会出具驳回书面通知，然后向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
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