节假日加班费如何计算？
2023年10月18日 深圳劳动律师 http://www.clsxls.cn/
节假日加班费如何计算？
计算加班工资时，日工资按月平均工作时间20.92天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。休息日加班工资=加班工资计算基数÷20.83×200%。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
加班费可以免税吗？
深圳劳动律师提醒你，加班费要扣税。加班工资是员工的正常工资，不属于国家统一规定的免税项目。因此，加班工资应纳入个人所得税起征点，即并入当月工资收入的个人所得税，依法征税。
《个人所得税法》第二条下列个人所得项目，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳动报酬收入；
（三）特许权使用费收入；
（四）特许权使用费收入；
（五）营业收入；
（六）利息、股息、红利收入；
（七）财产租赁收入；
（八）财产转让所得；
（九）附带收入。
什么情况下可以无条件加班？
在下列情况下，加班是无条件的：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，人民群众生命安全、身体健康和国家财产受到严重威胁，需要紧急救治的；
2.生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；
3.停工期间需要利用法定节假日或公众假期进行设备检查和维护的；
4.完成国防应急任务，或者完成上级安排的国家计划外的其他应急生产任务，以及商业、供销企业旺季的应急生产任务。
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