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如何准确计算节假日加班费用？

2023年11月6日深圳劳动律师 http://www.clsxls.cn/

如何准确计算节假日加班费用？

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均发薪天数×300%×加班天数
　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条
　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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索取加班费的时效是多长？

　　主张加班费的仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。深圳劳动律师提醒您，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
　　劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。
　　当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

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索取加班费的时效是多长？

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