因劳务派遣问题发生纠纷怎么办？
2023年9月13日 深圳劳动律师 http://www.clsxls.cn/
因劳务派遣问题发生纠纷怎么办？
劳务派遣问题发生纠纷的解决方式：劳务派遣单位、用工单位、劳动者可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以邀请其他组织进行调解；调解不成的，可以请求劳动争议仲裁委员会处理；或者依法申请法院调解或者判决。
深圳劳动律师提醒您，发生劳动争议时，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，劳动者可以与用人单位协商，也可以向工会或者第三方询问与用人单位共同协商达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后又不履行和解协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。
劳务派遣的用工方式是什么？
劳务派遣用工方式：
1.完全派遣，即派遣单位承担整套员工派遣服务；
2.转移派遣，即用人单位自行招聘、选拔、培训人员，然后派遣单位与员工签订劳动合同；
3.减员派遣，即用人单位对其招收或已聘用的员工将用人单位身份转移给派遣单位。
如何签订劳务派遣合同？
签订劳务派遣合同：
1.主体主体为工人和劳务派遣单位；
2.劳动者应注意合同中的工资支付、违约金及追索权；
3.还应关注社会保险缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间、休息休假等相关事项。
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