劳务派遣工资如何支付？
2023年12月4日 劳动法律咨询 http://www.clsxls.cn/
劳务派遣工资如何支付？
派遣员工工资支付方式如下：
1.用人单位将劳务派遣员工工资划入劳务派遣公司财务账户，劳务派遣单位按月支付；
2.被派遣劳动者非工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向被派遣劳动者支付月工资。被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。
用人单位在劳务派遣中需要履行哪些义务？
在劳务派遣中，用人单位负有以下义务：
1.提供相应的劳动条件和劳动保护；
2.告知义务；
3.支付加班费和绩效奖金；
4.对派遣工进行必要的培训；
5.依法实行正常的工资调整机制。
设立劳务派遣公司需要什么资质？
成立劳务派遣公司需要具备以下资质：
1.注册资本不少于人民币200万元；
2.有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.设立劳务派遣机构的可行性报告和实施方案；
5.办公场所证明复印件；
6.法定代表人委任书及身份证复印件；
7.法律、行政法规规定的其他条件。
-
-
转载请注明出处
本文链接： http://www.clsxls.cn/art/view.asp?id=10931963477410
[复制链接]
