工伤认定超过期限如何赔偿？
2023年10月13日 劳动法律咨询 http://www.clsxls.cn/
工伤认定超过期限如何赔偿？
工伤认定期限届满的，可以向法院申请人身伤害赔偿。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内申请工伤认定；用人单位未提出申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内申请工伤认定。自确诊职业病之日起1年内提出申请。
法律基础：
《工伤保险条例》第十七条
劳动者因事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当向统筹地区社会保险机构提出工伤认定申请。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向有关部门报告。。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自事故伤害或者工伤事故发生之日起一年内自诊断或认定为职业病之日起，直接向用人单位所在地社会计生部门提出申请。保险行政部门提出工伤认定申请。
根据本条第一款规定，工伤认定应当由省级社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门根据情况办理。属地原则。
用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间应当承担符合本条例规定的工伤待遇等相关费用。
申请工伤认定需要哪些材料？
深圳劳动律师提醒您，申请工伤认定需要提供以下材料：
1.《职工工伤事故登记表》。
2.雇主的事故调查报告。
3.《职工工伤认定申请表》或职工个人工伤认定申请表。
4.受伤员工身份证复印件。
5.两名以上证人作证的，需提供身份证复印件、详细家庭住址、电话号码。
6.医疗机构出具的受伤员工的诊断证明和初诊病历。造成职业病的，应当提供合法有效的职业病诊断证明。
7.劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。
工伤认定需要多长时间？
一般情况下，工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应当自职工申请劳动能力鉴定之日起60日内出具。如果专家组之间存在争议，问题可以推迟30天。用人单位或者受伤职工本人对鉴定结果不服的，可以自鉴定之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。收到评估结论后。
《工伤保险条例》第二十条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
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