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用人单位负责的工伤待遇有哪些？

2023年11月3日劳动法律咨询 http://www.clsxls.cn/

用人单位负责的工伤待遇有哪些？

　　用人单位承担的工伤待遇项目包括：
　　1.五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴；
　　2.工伤治疗期间的工资福利；
　　3.劳动合同终止或者终止时，应当享受一次性伤残就业补贴。

　　4.职工用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。

用人单位负责的工伤待遇有哪些？

工伤赔偿申请流程有哪些？

　　深圳劳动律师提醒您工伤赔偿的申请流程：
　　1.单位或者职工应当依法向社会保险行政部门申请工伤认定；
　　2.社会保险行政部门决定是否受理申请；
　　3.依法作出决定；
　　4.将决定书寄给员工和单位，员工和单位携带决定书等材料申请赔偿。
　　法律依据为：《工伤认定办法》第十八条
　　《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
　　第二十三条
　　职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
　　第二十四条
　　工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

工伤待遇标准是什么？

　　工伤处理标准：
　　1.停工期间员工工资、福利待遇不变，即照常发放工资；
　　2.员工生活护理费分三级支付。标准为协调区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

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