劳动工伤纠纷如何起诉？
2023年10月13日 深圳劳动律师 http://www.clsxls.cn/
劳动工伤纠纷如何起诉？
1.收集双方纠纷及造成的影响或损失的证据，以及对方的身份信息（或对方的工商登记信息、组织机构代码证信息）。
2.向法院提出申诉并立案。
3.起诉时，应向法院提交诉状、证据、双方身份信息（如果是单位，应提供该单位的工商注册信息和组织机构代码证信息）。须提供起诉状及证据材料原件，并根据被告人数提供相应的复印件。
4.法院立案后，原告应当按规定缴纳诉讼费用。
5.法院应当开庭审理、调解或者判决。
6.当事人对一审判决不服的，可以提起上诉，由上级人民法院审理并作出判决。
7.对方当事人不履行生效法律文书的，可以向法院申请强制执行，法院将依法执行。
办理工伤诉讼需要哪些材料？
工伤诉讼流程所需材料如下：
1.伤者身份证；
2.门诊病历；
3.医院住院病历，包括住院病历主页、入院记录、体检表、专科检查表、辅助检查表、手术记录、出院记录、检查报告等。病历需在住院医院医务科或档案室、病案室复印并加盖公章；
4.对于医疗诊断证明、工资单或休息期间缺勤收入证明，工资收入证明将被扣留；
5.需要护理的证明、护理费用发票或收据；
6.交通费、住宿费发票；
7.工伤认定、劳动能力鉴定结论、鉴定费用发票；
8.酌情提供其他材料。
工伤劳动争议仲裁费用是多少？
劳动争议仲裁不收取任何费用。
深圳劳动律师提醒您《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行和解协议的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达不成和解协议、调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；您对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
第五十三条劳动争议仲裁不收取费用。劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。
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